採用メッセージ
「未来のパートナーとなるみなさんへ」

Human Resource(人材観)

周囲を巻き込みながら進める行動力とチームワーク、新しい価値を生み出す創造力と挑戦し続ける向上心

私たちは、これらを持ち続けられる未来のパートナーたちを待っています。

今までの概念にとらわれない創造力、周りを巻き込みながら物事を成し遂げる行動力など、みなさん一人ひとりの個性が日本ホテルを大きく発展させていくと確信しています。

みなさんの熱い想いで日本ホテルのこれからのビジョンを共に描いていきましょう。

「7essence」~CS行動指針~1. 私たちは、明るい笑顔で接します。2. 私たちは、親切な応対をします。3. 私たちは、感謝の気持ちを忘れません。4. 私たちは、チームワークを大切にします。5. 私たちは、安心を提供します。6. 私たちは、向上心を持ち続けます。7. 私たちは、責任ある行動をします。

日本ホテルスタッフは、いつもこの7色の虹を心に留めて行動しています。

7essenceを体現し、お客さまの心にも虹を架けられる方のエントリーをお待ちしています。

Career Step

ひとつのホテルでは経験できない日本ホテルだけの幅広いキャリアステップ。

日本ホテルの最大の特長は、東京ステーションホテル、ホテルメトロポリタン、ホテルメトロポリタンエドモント、ホテルメトロポリタン丸の内、ホテルメッツなど一つのホテルには留まらない多彩なフィールドがあり、仕事の幅と深さを持っていることです。

当社が展開するこれらのホテルは、JR東日本とのつながりや地域の特性を活かした個性的なホテルばかりです。

この広い舞台でさまざまな経験を積むことで、多くの人との出会いや新しいことへの挑戦など、自分のキャリアアップを実現していただきたいと考えています。

日本ホテルでのスタートとキャリアアップを会社全体でサポート。

入社後まずは、同時期に入社したメンバーと一緒に「入社時研修」に参加していただきます。仲間づくりはもちろん、改めて当社について様々な観点から確認・発見していただきながら「日本ホテル株式会社=新しいキャリアステージ」として実感していただける場にもなっています。みなさんが日本ホテルのスタッフとして当社の魅力をしっかりと伝えられるよう、基礎知識や職場でスムーズに仕事を進めるための社内マナー・ルールをはじめ、基本的なサービススキルについても改めて見つめ直していただくようなプログラムをご用意しています。

当社の特徴や大事にしていることをふまえて改めて描く日本ホテルでのキャリアビジョンや明日からのアクションプランは、職場の上司や人事担当とも共有しています。みなさん一人ひとりのビジョンが日本ホテルのビジョンを実現に導いてくれると考えているからです。当社には正社員登用制度もあり、契約社員から正社員にキャリアアップし活躍しているスタッフはたくさんいます。

みなさんのキャリアアップを、日本ホテルでの魅力あるホテル創りに活かしてみませんか。

日本ホテル株式会社 採用担当一同
2013.03