ホテルブランドや立地によって、海外のお客さま比率が異なりますので必ずしも必須事項というわけではありません。しかし、今後も海外のお客さまに接する機会は増えていくことが想定されておりますので、語学力を身に付けておくと自身の活躍の幅が更に広がるでしょう。

特にはございません。ただ、学生生活の中で興味を持ったこと追求してみると、社会人になった後に生かせる可能性もありますので、ぜひ色々なことに興味を持ってみるといいかもしれません。

指定はできません。ただ、内定後にヒアリングやアンケートがありますので、そちらで希望ホテルをアピールすることが可能です。
「ホテルメトロポリタン長野・高崎」「JR東日本ホテルメッツ札幌」「ファミリーオ館山・みなかみ」に関しては、当社からの新卒採用での配属はございません。

あります。日本ホテルは様々なブランドを展開しておりますので、JR東日本グループならではの広いキャリアフィールドで、さまざまな経験を積むことができます。

あります。社員全体で見ても、女性の割合は年々増えておりますし、産休・育休を経て、現場で活躍しているママさんもたくさんおります。

あります。産前産後休暇や、育児休職制度だけでなく、復職後も時短勤務制度（小学校3学年終了まで）や子の看護休職といった制度が充実しています。

現在、日本ホテルの年間休日数は110日です。それ以外にも、年次有給休暇を使用して、連続5日間以上の長期休暇を取得するスタッフも多くおります。
また、年次有給休暇に関しては半日ずつの取得が可能で、働き方に合わせて休暇を取得できる環境が整っています。

独身寮があります。実家から池袋までの距離が、1時間半かつ50㎞以上の方が入寮対象者となります。（一部例外あり）
安心できる環境で、仕事とプライベートを両立することが可能です。

日本ホテルでは、以下の学卒に分けて採用を行っております。
サービス職 ： 大学卒・大学院卒／短大卒・専門学校卒／高校卒
調理職 ： 専門学校卒／高校卒（卒業時に調理師免許取得必須）
それぞれで採用の時期が異なりますので、詳しくは日本ホテルにエントリーいただくか、各学校のキャリアセンターへお問い合わせください。

・心からのおもてなしができる人
・自ら考え行動できる人
・夢の実現に向けて努力できる人

日本ホテル株式会社 総務部人事グループ 新卒採用担当までお問合せください。
T E L ： 03-5954-1090
MAIL ： recruit@nihonhotel.com