CAREERSITE
MANAGING DEPARTMENT
管理部門の仕事
おもてなしを、
裏側から支える
経営企画や人事、財務など多彩なホテルを運営する日本ホテルのマネジメントと、スタッフの働きやすい職場環境を整える役割を担います。
主な仕事内容
総務
社員の労働環境をサポートするため、さまざまな業務を一手に担う仕事です。その他にも契約管理や法務関連業務などの管理業務も担当しています。
人事
ホテルの事業や組織を発展させるため、採用活動や教育・研修、評価制度、人員配置などを担当する仕事です。社員の勤怠管理や給与計算も担当します。
広報・マーケティング
ホテルの魅力を幅広く知ってもらうため、さまざまな企画や戦略を練り、実施する仕事です。企画力や柔軟な思考が求められます。
財務（経理）
売上管理や財務諸表の作成、会社の資産管理などを行なう仕事です。税法などの法律に対する知識やリスク管理といったさまざまな知識が必要です。
開発・施設管理
ホテル設備の維持・管理のほか、修繕計画の策定など総合的にマネジメントを行なう仕事です。社内外との打ち合わせなどコミュニケーションスキルも重要です。
主な一日のスケジュール
※総務担当者の場合- 9:00
- 出勤・ミーテイング
- 9:30
- メール対応・電話応対（内線・外線）・
立案・会議資料作成など - 12:00
- 休憩
- 13:00
- 打合せ（社内・社外）
- 15:00
- 会議・面接・面談・商談・研修・
来客対応など - 16:00
- 館内巡回
- 17:40
- 退勤
