FAQ

A.応募→書類選考→面接（２回）→内定となります。当ホームページよりご応募ください。

A.ホテル業界での経験者以外にも、飲食店などでのサービス経験を有する方やホテルに興味が有る方など、未経験の方でも入社後に活躍しています。また、語学力を活かしたいなど、ご自身のスキルアップを図りたい方なども歓迎します。

A.当サイトのメールへ質問事項をお送りいただくか、以下の電話番号までご連絡ください。
日本ホテル株式会社　キャリア採用担当　03-5954-1090

A.あります。産前産後休暇や、育児休職制度だけでなく、復職後も時短勤務制度（小学校3学年終了まで）や子の看護休職といった制度が充実しています。

A.現在、日本ホテルの年間休日数は110日です。それ以外にも、年次有給休暇を使用して、連続5日間以上の長期休暇を取得するスタッフも多くおります。
また、年次有給休暇に関しては半日ずつの取得が可能で、働き方に合わせて休暇を取得できる環境が整っています。

A.独身寮があります。実家から勤務地までの距離が、1時間半かつ50㎞以上の方が入寮対象者となります。（一部例外あり）
安心できる環境で、仕事とプライベートを両立することが可能です。

A.ホテルブランドや立地によって、海外のお客さま比率が異なりますので必ずしも必須事項というわけではありません。しかし、今後も海外のお客さまに接する機会は増えていくことが想定されておりますので、語学力を身に付けておくと自身の活躍の幅が更に広がるでしょう。

A.特にはございません。これまで社会人として取得した知識や経験を当社でどう活かしていくか事前にイメージしておくことが良いでしょう。

A.応募時に希望するホテル・職種をお選びください。なお、応募時点で勤務地やホテルブランドが決まっていなくても応募可能です。面接時等にこれまでの経験等をお伺いし、配属候補先をご提案させていただきます。

A.あります。日本ホテルは様々なブランドを展開しておりますので、JR東日本グループならではの広いキャリアフィールドで、さまざまな経験を積むことができます。

A.あります。社員全体で見ても、女性の割合は年々増えておりますし、産休・育休を経て、現場で活躍している女性社員もたくさんおります。